为进一步加强人才队伍建设，深化干部人事制度改革，经中节能建筑节能有限公司研究决定，现面向社会及集团公司系统内员工开展子公司负责人公开竞聘工作，具体要求如下：
一、组织机构
为确保公开竞聘工作的顺利有序进行，建筑节能公司成立竞聘工作领导小组，负责竞聘工作总体部署和最终结果的审定。
组 长：冯海晨
副组长：李树平、陈玮、赵宇楠、杨宝锐
领导小组下设办公室，负责公开竞聘工作的方案制定与组织实施。
成 员：段炼、杨梓曼、马艺桐
二、竞聘岗位
根据公司人员配置情况，经研究，确定以下6个岗位进行公开竞聘。
1、中节能亚洲城登录大厅源泰州有限公司总经理岗位；
2、扬州中节能建筑能源有限公司总经理岗位；
3、中节能嘉兴建筑能源有限公司总经理岗位；
4、中节能嘉兴建筑能源有限公司副总经理岗位；
5、广西中节能建筑能源有限公司总经理岗位；
6、中节能（重庆）建筑能源有限公司总经理岗位。
三、参与竞聘人员范围
此次公开竞聘，面向社会及集团公司系统内员工。满足竞聘资格条件均可报名参加。
四、竞聘资格条件
（一）基本条件
1、大学本科及以上学历，5年以上工龄，年龄不超过45岁;
2、具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向；
3、具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，执行力强，有较好的经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
4、具有履行岗位职责所必需的专业知识，实践经验丰富，熟悉公司相关业务领域政策及有关法律法规，了解国内外市场和相关行业情况；
5、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评监督。
（二）岗位职责
1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标；
2、全面负责市场拓展工作，组织实施经董事会批准的新上项目；
3、组织指挥公司的日常经营管亚洲城登录大厅作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜等。
（三）岗位要求
1、接受过管理学、经济学、财务管理等方面的知识培训；
2、熟悉现代企业管理模式和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；
3、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有管理者的道德观和社会责任感； 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。
五、公开竞聘程序
实施阶段具体分为发布通知、报名、资格审查、竞聘答辩、会议研究、任前公示、聘任等7个步骤。
（一）发布通知：告知公开竞聘的岗位、报名条件、报名时间、竞聘程序等信息。
（二）报名：
1、报名时间
2017年5月4日—5月15日。超过报名时间将不再受理；
2、报名方式
社会应聘人员：通过智联招聘、公司网站公布招聘信息，个人填写《中节能建筑节能有限公司岗位竞聘报名表》（附件1），通过网络提交公司本部综合管理部。
集团公司系统内人员：由本人提出申请，征得本部门或所在公司同意后，填写《中节能建筑节能有限公司岗位竞聘报名表》（附件1），报建筑节能公司本部综合管理部，以收到申请人报名表为准。
（三）资格审查
建筑节能公司本部综合管理部负责收集汇总报名表，并按照竞聘资格条件根据人事档案等对报名者的资格进行审查。
通过资格初审的人员名单报竞聘工作领导小组审定。未通过资格审查人员，综合管理部将通知本人。
（四）竞聘答辩
竞聘答辩按照岗位开展。岗位竞聘答辩程序如下：
1.抽签。抽签确定答辩顺序；
2.演讲。竞聘人准备有关PPT，进行竞聘演讲。竞聘演讲包括自我介绍、对竞聘岗位职责的认识、对既往工作成绩和不足的总结、对下一步有关工作的设想等，演讲时间一般不超过15分钟，本部竞聘人所在部门员工列席竞聘答辩会；
3.提问。评委根据岗位职责、任职要求等对竞聘人基本素质、业务能力、组织能力等进行提问；
4.打分。评委根据演讲、提问情况，结合竞聘人员的基本情况，对竞聘人进行打分。
（五）会议研究
综合管理部根据竞聘答辩分数，综合竞聘人员基本情况、能力素质、既往业绩等情况，听取各相关部门负责人意见后，研究提出拟聘人选建议，并综合考虑拟聘人选工作业绩、工作履历、档案审查、背景调查等有关情况，提出拟任下属子公司负责人意见，报竞聘工作领导小组审定。竞聘工作领导小组审定同意后，提请建筑节能公司党委会研究决定。
（六）任前备案、公示及聘任
党委会研究通过后，履行任前备案程序，向集团公司发请示文件，获得批复后对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，印发文件，宣布任职，办理有关聘任手续。
六、有关要求
（一）此次面向社会及集团公司系统内人员公开竞聘子公司负责人，是建筑节能公司加强人才队伍建设、促进优秀人才内部流动、激发人才活力与动力的重要举措，请各子公司高度重视，积极支持本部公开竞聘工作，广泛宣传此次公开竞聘工作，使员工能及时了解掌握竞聘情况，积极参与竞聘工作；
（二）请在报名截止时间前，现场送达、传真送达本人据实填写并签字确认的《中节能建筑节能有限公司岗位竞聘报名表》、《员工登记表》（附件2（粘贴本人近期一寸彩色照片）、本人竞聘演讲书面报告和本人近三年工作总结（不超过3000字，重点介绍已完成工作亮点）至综合管理部，同时附送电子版和竞聘演讲PPT至邮箱mayitong@trendowner.com。其中，《员工登记表》由参加竞聘人员本人亲自签字审核确认。
特此通知。
联 系 人： 段炼 马艺桐
联系电话：010-62335596 62335597
传 真：010-62191592
附件：1.中节能建筑节能有限公司岗位竞聘报名表
2.员工登记表
中节能建筑节能有限公司综合管理部
2017年5年3日
附件1
附件2