岗位职责：
1、组织编制与实施公司下属企业管理制度、管理流程，根据企业内部环境变化适时调整优化；
2、组织编制公司年度经营计划和经营预算，制定公司经营业绩考核目标建议值；
3、构建公司经营信息管理体系，开展公司经营情况实施跟踪，综合研究公司整体运营态势并定期反馈；组织撰写公司经营情况汇报材料，反映公司整体运营状况；
4、组织开展各下属企业经营年度目标制定与业绩考核；
5、处理下属企业管理日常事务，承办下属企业请示与报告的审核、报审及批复事宜；
6、承办下属企业股东会、董事会、监事会的相关事务，跟踪、监督决议事项的执行；
7、对接集团公司企业管理相关事项，按要求组织开展相关工作，统计、反馈相关信息；
8、统筹公司系统节能减排管理相关事务，指导下属企业开展节能减排工作；
9、协助公司相关职能部门涉及子公司管理相关事项，承办公司领导交办的其他任务，指导下属企业开展其他相关业务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理、财务相关专业；
2、三年以上大型企业集团经营管理从业经验；
3、熟练掌握企业管理、财务管理、产权管理、风险管理等方面的基本知识，熟悉企业管理相关政策法规、企业管理运作方法工具、现代企业管理制度；
4、具有较强的组织和协调能力，很强的逻辑思维能力和报告撰写能力。思路灵活、思维缜密、积极进取，有良好的保密意识。