为进一步加强公司干部人才队伍建设，经公司党委研究决定，公司人资部副主任、财务部副主任、安环办副主任岗位面对全公司及社会开展公开竞聘工作。
一、竞聘岗位及报名条件
（一）人资部副主任
1.岗位数量1名
2.报名条件
1) 符合国有企业领导人员“20字”要求；
2) 本科及以上学历，人力资源等相关管理类专业，基础知识扎实全面；
3) 具有一级人力资源师或高级经济师职称，8年及以上人力资源工作经验；
4) 3年以上大型建筑类企业人力资源管理经验，具有工程总承包行业管理经验优先；
5) 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；精通建筑类企业的组织发展、薪酬架构和激励体系建设，有丰富的实操经验者优先；
6) 中共党员。
3.岗位职责
1）建立完善公司人力资源管理体系，指导各子公司建立和完善人力资源管理体系；
2）探索建立满足公司发展需要的人力资源管控模式，拟定、执行、完善、解释公司各项人力资源基本管理制度；
3）建立、规范公司各项人力资源制度流程，监督、检查和指导所属子公司人力资源管亚洲城登录大厅作；
4）完善公司人力资源管理信息系统，提高人力资源管理信息化水平。
（二）财务部副主任
1.岗位数量 1名
2.报名条件
1) 符合国有企业领导人员“20 字”要求；
2) 本科及以上学历；
3) 注册会计师执业资格或高级会计师等专业技术任职资格；
4) 8年以上财务会计相关工作经验（其中财务、审计主管相关经验不少于5年），有十大会计师事务所财务尽调、公司审计经验的优先,有勘察设计、建筑施工企业财务管理经验者优先，全国及地方会计领军人才优先；
5) 所学专业及知识范围：财务、会计、审计等相关专业；
6) 35-45岁之间，特别优秀者可放宽年龄；
7) 中共党员优先。
3.岗位职责
1) 协助组织财务管理与制度建设工作，优化工作流程管理体系，审核、完善配套规章制度；建立健全财务内控制度，包括财务管控模式、会计核算办法、风险内控制度、财会人员管理等，落实监督各项财务管理制度在公司系统内有效执行；
2) 安排落实年度财务预算编制，深入贯彻公司预算目标、充分挖掘收益提升潜能；评估分析预算执行情况，促进公司预算管理与发展战略相平衡，推行全面预算管亚洲城登录大厅作；
3) 协助组织完成年度决算审计，通过对各类财务报表、合同项目的收支分析等，为经营层提供决策支持；指导编制公司财务决算报告、财务分析报告；
4) 配合公司做好融资、资金管理与运作，提升公司资金效率和杠杆效益；制定公司资金管控方案及长短期融资方案，组织实施大额资金筹集、使用和监控工作，制定企业资金使用和调度计划，全面推行资金集中管理；
5) 参与公司重大财务事项的监管，组织审核公司大额资金使用、重大经济合同、资本运作、投融资、担保等事项的计划与方案，参与项目投资财务尽职调查，并独立发表财务专业意见；
6) 实施财务收支核算与管理，负责资金结算复核、合同收支管理；开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作，组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施供决策参考；
7) 负责加强重大合同项目的税收筹划方案的管理，动态跟进，确保有效税务筹划方案的落实；
8) 协调和处理与地方财政、税务机关、审计监管机构及上级公司财务等部门的关系；完成领导交办的其他工作。
（三）安环办副主任
1.岗位数量 1名
2.报名条件
1) 符合国有企业领导人员“20字”要求；
2) 本科及以上学历；
3) 高级职称和注册安全工程师；
4) 具备8年以上大型建筑工程类企业安全环保工作经验，具备3年以上同岗位工作经验；
5) 具备建筑工程类安全环保体系建立经验；
6) 所学专业及知识范围：土木工程、工程管理等工程类相关专业。
7) 中共党员优先。
3.岗位职责
1) 负责公司安全环保体系建设；
2) 负责项目安全方案审定；
3) 公司安全环保类制度的制定与修订；
4) 参与重大工程质量事故组织调查、分析，提出处理方案并对责任部门、责任人提出处分意见；
5) 负责组织开展各种安全方面的宣传教育工作、组织安全环保检查。
二、有关事宜和安排
（一）报名时间及方式
报名时间：2022年3月18日—3月25日
报名方式：公司员工通过线下报名，将员工登记表和个人证书复印件交人力资源部；社会人士通过线上报名，竞聘信息通过公司网站发布，报名需要将个人简历和个人证书扫描件发送到公司邮箱zjnjshr@163.com（邮件标题：竞聘-应聘岗位-姓名）。
2、竞聘流程
报名→资格审查→面试→确定考察对象人选→组织考察→决定拟聘人选→公示→任职
考察：社会竞聘人员将通过背景调查、人事档案审查、所任职单位党委出具对其廉洁从业情况的书面意见。
三、竞聘工作组和监督组
工作组联系人：伍文杰 任俊
联系方式：028-65568713
监督组联系人：陈劲暴
联系方式：028-65568815
人力资源部（党委组织部）
2022年3月18日